公司不给工资怎么办
公司不给工资是一个严重的问题，它会影响到员工的正常生活，也会影响到公司的声誉。面对这种情况，员工应该采取什么措施呢？
首先，员工应该及时向劳动部门投诉，要求公司按时发放工资。如果公司拒绝发放工资，员工可以向劳动部门提出申诉，要求劳动部门介入调解，保障员工的合法权益。
其次，员工可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求劳动仲裁委员会介入调解，保障员工的合法权益。如果公司仍然拒绝发放工资，员工可以向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求公司按照劳动仲裁委员会的裁决发放工资。
此外，员工还可以向法院提起诉讼，要求公司按照法院的判决发放工资。在提起诉讼之前，员工应该先向劳动部门投诉，要求公司按时发放工资，并向劳动仲裁委员会提出申诉，要求劳动仲裁委员会介入调解。
最后，员工可以通过社会媒体等渠道，向社会公众发出抗议，要求公司按时发放工资。这样，公司就会受到社会舆论的压力，可能会被迫按时发放工资。
总之，公司不给工资是一个严重的问题，员工应该采取有效的措施，保障自己的合法权益。员工可以向劳动部门投诉，要求公司按时发放工资；也可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求劳动仲裁委员会介入调解；还可以向法院提起诉讼，要求公司按照法院的判决发放工资；最后，还可以通过社会媒体等渠道，向社会公众发出抗议，要求公司按时发放工资。