申请劳动仲裁需要哪些材料
劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，它是由劳动仲裁委员会根据劳动法律法规，以及当事人双方的协商，对劳动争议进行调解或裁决的一种行政处理方式。申请劳动仲裁需要提交哪些材料？
首先，申请劳动仲裁的当事人需要提交有效身份证明，包括身份证、护照、军官证等，以便劳动仲裁委员会核实当事人的身份。
其次，申请劳动仲裁的当事人需要提交有关劳动争议的证据材料，包括劳动合同、劳动报酬凭证、劳动争议发生的相关证据等，以便劳动仲裁委员会核实当事人的主张。
此外，申请劳动仲裁的当事人还需要提交劳动仲裁申请书，申请书中应当包括当事人的基本情况、劳动争议的事实、请求的内容等，以便劳动仲裁委员会了解当事人的申请情况。
此外，申请劳动仲裁的当事人还需要提交有关费用的材料，包括劳动仲裁费、律师费等，以便劳动仲裁委员会核实当事人的费用情况。
总之，申请劳动仲裁需要提交有效身份证明、有关劳动争议的证据材料、劳动仲裁申请书、有关费用的材料等，以便劳动仲裁委员会核实当事人的申请情况。只有提交了上述材料，劳动仲裁委员会才能够受理当事人的劳动仲裁申请，并对劳动争议进行调解或裁决。